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  NOTRE POLITIQUE RH

L’Homme est au cœur de nos activités de services : notre stratégie de croissance s’appuie donc sur une politique dynamique des ressources humaines.


Tous nos collaborateurs participent activement à notre développement : nous encourageons l’investissement personnel et la mobilité. Rejoindre notre groupe, c’est avoir la possibilité d’évoluer et de prendre des responsabilités dans les différents pays d’Europe où nous sommes implantés.

Recrutement

Les dernières technologies sont au cœur de nos métiers : nos besoins en recrutement sont donc centrés avant tout sur la recherche de compétences en électronique. Au-delà du diplôme, nous nous attachons à recruter des collaborateurs qui ont un goût réel pour les nouvelles technologies, ainsi qu’un sens aigu de la qualité.

Les services que nous proposons à nos clients s’appuient fortement sur les fonctions de support à la production : logistique, centre d’appel, informatique, comptabilité, … Dans ces domaines aussi SBE recrute, que ce soit au siège du groupe (fonction centralisée), ou au sein de ses filiales.

Reconnaissance des résultats

Dans la mesure où nous attendons beaucoup de nos collaborateurs, nous les récompensons en fonction de leur engagement et de leurs résultats. Notre politique de rémunération est basée sur les performances individuelles et collectives.

Formation

Chacun de nos centres industriels possède son centre de formation : tous nos collaborateurs bénéficient de formations régulières aux produits électroniques que nous traitons et aux dernières technologies du marché.

 
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